Guide — publié le samedi 17 octobre 2026

Bilan RSE : comment compter les jours terre ?

Vous organisez des journées de salariés dans des fermes. Votre bilan doit montrer ce qui a réellement eu lieu. Une réservation ne prouve pas une présence. Une présence ne prouve pas une baisse des pesticides. Voici une méthode simple pour documenter les participations, les heures et les fermes accueillantes.

Temps salarié ou bénévolat : nommez le dispositif

Un salarié volontaire reste rémunéré lorsque sa mission se déroule sur son temps de travail. Ne présentez pas automatiquement ces heures comme du bénévolat personnel. Séparez le temps salarié mis à disposition, les journées pédagogiques et l’engagement personnel hors travail. Le cadre employeur–ferme, les missions, la sécurité et les assurances doivent être validés avant le départ.

La confirmation d’une journée ne valide pas son montage juridique. Consultez notre guide du cadre légal et faites vérifier votre situation. Ce guide de comptage n’est pas un avis juridique ni une norme de reporting.

Comptez seulement les journées réalisées

Un jour terre correspond à une personne, une ferme et une date. Comptez-le lorsque la ferme confirme sa réalisation, pas lors de la demande ou de l’acceptation. Excluez les dates futures, les annulations et les présences non confirmées. Signalez les journées partielles au lieu de les présenter comme des journées complètes.

• Fixez une période : date de début, date de fin et date d’extraction.
• Conservez la date, la ferme, la mission et un identifiant de participation.
• Gardez la confirmation et la trace des corrections.
• Vérifiez les doublons : une même personne ne peut pas réaliser deux journées complètes simultanément.

Distinguez heures estimées et heures mesurées

Le bilan actuel d’Opal Patio multiplie les jours confirmés par un forfait de 7 h. Ce résultat est une estimation, pas un relevé des durées réellement travaillées. Une réponse « Oui, la journée a eu lieu » ne confirme pas automatiquement 7 h de présence.

Pour publier des heures mesurées, recueillez les durées réalisées et faites-les valider. Précisez votre règle pour les pauses, les déplacements et l’accueil de sécurité. Présentez séparément les heures mesurées, estimées et inconnues. Le produit ne recueille pas encore ces durées ; conservez un relevé complémentaire si votre rapport l’exige.

Un exemple de bilan, entièrement fictif

Comptez chaque ferme une seule fois dans la période, même si plusieurs salariés y vont. Ne cumulez pas les nombres mensuels de fermes pour obtenir le total annuel : une ferme peut revenir chaque mois.

Exportez, vérifiez, puis partagez des agrégats

L’export CSV actuel d’Opal Patio contient les journées et leurs statuts, y compris les demandes et annulations. Filtrez le statut « fait » et votre période avant de calculer les totaux. Il ne contient pas de relevé d’heures mesurées. Les noms et emails sont présents : réservez ce fichier au contrôle interne autorisé.

Dans votre rapport diffusé, utilisez des totaux sans noms ni emails de salariés. Indiquez la période, la méthode, les exclusions et les limites. Faites contrôler le rapprochement entre planning, confirmations et relevés par la personne responsable du programme.

Des moyens mobilisés, pas une preuve écologique

Les jours et les heures décrivent une mobilisation de temps. Les missions attestées décrivent des travaux réalisés. Aucun de ces chiffres ne mesure, seul, les pesticides économisés, le carbone évité ou la biodiversité restaurée. Pour ces effets, il faut des données spécifiques, une méthode et un périmètre explicites. Les déplacements doivent aussi être considérés. Écrivez « non évalué » lorsque vous ne disposez pas de mesure.

Sources et portée

Sources consultées le samedi 17 octobre 2026. Elles éclairent le statut du temps et la prudence des communications environnementales. La méthode de comptage ci-dessus est une recommandation pratique, pas une certification.

• Service Public : prêt de main-d’œuvre entre entreprises.
• Ministère du Travail : le prêt de main-d’œuvre.
• DGCCRF : allégations environnementales.